Οι σύμβουλοι επιχειρήσεων της εταιρείας Adecco πραγματοποίησαν έρευνα με τίτλο "Η εργασία ως παράγοντας αυτοεκτίμησης". 

Η έρευνα διενεργήθηκε με ένα σύντομο online ερωτηματολόγιο και το δείγμα ήταν 490 τυχαία άτομα. Το 64,8% των εργαζομένων δήλωσαν ότι η εργασία ενδυναμώνει και συμβάλλει θετικά στην αυτοεκτίμησή τους. 

Στόχος της έρευνας ήταν να εξετασθεί το γεγονός εάν η εργασία συμβάλλει στην εικόνα που έχουν εργαζόμενοι και μη για τον εαυτό τους. Και αν ναι, να εξετάσουν τι είδους επίδραση έχει, θετική ή αρνητική. Επίσης, εξέτασε τους λόγους για τους οποίους οι συμμετέχοντες νιώθουν ότι μέσω της εργασίας τους αποκτούν ισχυρότερη ή ασθενέστερη αυτοεκτίμηση σε περίπτωση που θεωρούν πως η εργασία είναι παράγοντας που όντως επηρεάζει την αυτο - εικόνα τους.

Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι η εργασία συμβάλλει στη διαμόρφωση της εικόνας. 

Με ποσοστό 64,8% των εργαζομένων δήλωσαν ότι η εργασία ενδυναμώνει την αυτοεκτίμησή τους και επηρεάζει καθοριστικά την εικόνα που έχουν για τον εαυτό τους. 

Το 59,7% των ανέργων δήλωσαν ότι η ανεργία έχει αρνητική επίδραση στην αυτό - εικόνα τους. 

Η εργασία επιδρά θετικά ενισχύοντας την αυτοεκτίμηση τους: 

• 65,5% δυνατότητα πλήρους ασφάλισης
• 63,6% κάλυψη των βασικών εξόδων διαβίωσης και υποχρεώσεων απέναντι σε δημόσιες υπηρεσίες και στην πολιτεία
• 63,4% ικανοποίηση και ολοκλήρωση που νιώθουν μέσα από την εργασία

Αρνητική αυτοεκτίμηση έχουν οι άνεργοι για τον λόγο ότι αδυνατούν να καλύψουν τις υποχρεώσεις τους και τις βασικές τους ανάγκες. 

Με ποσοστό 8,3% των εργαζομένων δήλωσαν ότι η εργασία επιδρά αρνητικά στην εικόνα που έχουν για τον εαυτό τους. 

Με ποσοστό 4,4% των ανέργων δήλωσαν ότι η ανεργία αποτελεί σημαντικό παράγοντα ώστε να βρίσκουν ελεύθερο χρόνο για επιμόρφωση, σπουδές και ότι άλλο είναι σημαντικό για να ενισχύσουν την αυτοεκτίμησή τους. 

Αξίζει να σημειωθεί ότι η έρευνα ανέδειξε και τις απαντήσεις εκείνων που ανέφεραν ότι η εργασία δεν επιδρά ούτε θετικά αλλά ούτε και αρνητικά στην εικόνα που έχουν για τον εαυτό τους

Οι μεν εργαζόμενοι που έδωσαν αυτήν την απάντηση, ανέφεραν ότι αυτοπροσδιορίζονται κυρίως μέσω των διαπροσωπικών τους σχέσεων, οι δε άνεργοι δήλωσαν ότι αντλούν ικανοποίηση από προσωπικά ενδιαφέροντα, όπως χόμπι και άλλες δραστηριότητες.

«Η έρευνα επιβεβαιώνει και υπογραμμίζει με τον πιο σαφή τρόπο τον καίριο ρόλο της εργασίας ως θεμέλιο για την προσωπική και κατ' επέκταση κοινωνική επιτυχία. Αναδεικνύει την συμβολή της εργασίας στη ενίσχυση της αυτοεκτίμησης και του αυτοσεβασμού των ατόμων ακόμα και υπό δυσμενείς συνθήκες και σε δύσκολες χρονικές περιόδους όπως η σύγχρονη. Η μελέτη αυτή αποτυπώνει με αριθμούς κάτι που φυσικά οι περισσότεροι ήδη γνωρίζαμε. Στην Adecco με την καθημερινή επαφή μας με υποψηφίους που αναζητούν εργασία αντιλαμβανόμαστε την αγωνία και την επιθυμία τους να εισέλθουν στην αγορά εργασίας για να νιώσουν προσωπική ολοκλήρωση. Η προσφορά υποστήριξης στους ανθρώπους αυτούς για να επιτύχουν καλύτερη ποιότητα ζωής είναι κύριος στόχος για όλους μας στον όμιλο Adecco.», δήλωσε σχετικά με τα ευρήματα της έρευνας ο κ. Κωνσταντίνος Μυλωνάς, γενικός διευθυντής της Adecco Ελλάδας.